Update 2025.05.08
人事・労務の面から顧問先企業の経営をサポートする専門家です。
コンサルティングを通じて顧問先の抱える課題を抽出・見える化し、さまざまな観点から解決策を提示。さらにそれぞれの解決策を選択した場合の将来像も明示することで、経営判断に必要な材料を提供します。
Works
コンサルティングを通じて顧問先の抱える課題を抽出・見える化し、さまざまな観点から解決策を提示。さらにそれぞれの解決策を選択した場合の将来像も明示することで、経営判断に必要な材料を提供します。大切なのは、「経営者が目指している組織」を理解すること。経営的な観点から物事を考える力が求められるため、責任のある仕事ですが、その分やりがいがあり急成長することができる仕事です。
Attraction
POINT 01
実際に顧客と話す機会も多く、
経営や他業種のことなど幅広い知識を身に着けることができます。
また弊社は向上心が強い職員が多く、
共に助け合い、学び合い、一緒に成長することができます。
プロフェッショナルな専門性を身に着けたい方、
顧客に喜んでもらえることが自身の喜びとなるような方は大歓迎です。
POINT 02
既婚者や、お子さんがいる先輩が多く在籍中。
有給休暇も取りやすく、年に一度は10日間の連続休暇が取れるよう
“働きやすい環境づくり”にも積極的に取り組んでいます。
全員が協力しながら業務を行い、
チームワークをもってワークライフバランスの実現を目指しています。
POINT 03
現時点で専門知識が無くても、一つひとつ業務を取り組むことで、
必要な専門知識が身につくようなキャリアパスとなっています。
将来、独立することやステップアップ転職をすることも可能です。
フォレストで働き続けることで、様々な業務経験を積み、
役職者となって責任ある仕事を任され、マネジメントをする立場になることも可能です。
Concept
社会保険労務士としての仕事にもともと興味のない方も大歓迎です!
社会保険労務士はあくまで手段です。
お客様に「安心と感動の提供」ができるような本質的な課題解決ができる社員が集まっています。
フォレストで得られた経験で一流の社会人となり、その後のキャリアパスは
独立、企業の人事、総務、フォレストでさらに高みを目指す。そのような道が開かれています。
圧倒的な成長環境の中で自己のスキルを高めていきたい方のご応募をお待ちしております。
Concept.01
未経験から
スキルアップ
Concept.02
年間休日
125日
Concept.03
転居を伴う
転勤無し
Concept.04
開かれた
キャリア形成
Concept.05
経営者の右腕
Concept.06
専門コンサルティングファーム
Interview
Schedule
9:00
タスク整理やメールチェック等から始める
10:00
職員全員で朝礼を行い、1日の活力を高める
10:10
決めたタスクをこなしながら、電話やメールでの相談に対し、随時対応する
12:00
事務所内や外の飲食店で1時間自由に休憩をとる
13:00
全員でストレッチを行い、一度座りっぱなしで固まった筋肉をほぐす
13:05
訪問やWEBでの打ち合わせが入ることもあり
17:30
電話、メール応対の終了時刻
18:00
タスクの状況を見ながら、自分のタイミングで退社
Career
入社~1年5ヵ月
1年目~5年目
5年目~8年目
8年以上
Requirement
Flow
Entry
※メールアドレスは正しくご記入ください。
※半角カナ入力は文字化けの原因となりますのでご注意ください。
※送信して頂いた内容につきましての秘密は厳守いたします。
※万が一3日以上弊社からの連絡がない場合、メールが届いていない可能性があります。大変お手数ですが再度フォームよりお問合せ下さい。
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